تازه های اخبار تازه های اخبار

رییس اداره کل آموزش آموزش نکات کلیدی وکاربردی از اهداف مهم برگزاری دوره های آموزشی بانک است .

برگزاری دوره آموزشی ارتباطات موثر بر مبنای آموز ه های قرآنی

رییس اداره کل آموزش بابیان این مطلب در دوره آموزشی ارتباطات موثر بر مبنای آموزه های قر آنی که با حضور مسوولان مدیریت وروسای شعب تحت پوشش مدیریت کرمان به مدت دوروز در محل کلوت های شهداد برگزار شد ؛گفت آموزش باید کاربردی وموثر باشد وکیفیت کاردر تمامی دوره های آموزشی مد نظر قرار گیرد

به گزارش  روابط عمومی مدیریت کرمان ناصر  رفیعی  رییس اداره کل آموزش  در این دوره آموزشی با اشاره به عملکرد آموزشی مدیریت کرمان  اظهار داشت این مدیریت با برگزاری 19دوره آموزشی 92درصد از اهداف آموزشی را محقق کرده است

رییس اداره کل آموزش در بخش  دیگری از سخنان خود برگزاری آزمون های  سنجش شغلی را با عث ارتقای اطلاعات و دانش کاری  کارکنان عنوان کرد وافزود زمانی که آموزش درست باشد و دستورالعمل به درستی به کارکنان آموزش داده شود .اهداف بانک نیز محقق خواهد شد

رفیعی  با اشاره به برگزاری آزمون اطلاعات سازمانی کارکنان در آینده نزدیک  توضیحاتی را در باره  این آزمون داد.

رییس اداره کل آموزش با بیان اینکه در سال 95و96مدیریت کرمان فاقد پرونده های تخلفاتی بوده است گفت این نشان دهنده این است که کارکنان ما در این استان از سلامت ادار ی ،اخلاقی وانضباط کاری برخوردارند ودر کمال صداقت وپاکی کار می کنند .

وی با بیان اینکه وصول مطالبات معوق وظیفه تک تک کارکنان شعبه  است تیم سازی ،هدفگذاری وانسجام برنامه های وصول مطالبات را از عوامل موفقیت شعب در وصول مطالبات معوق دانست

رفیعی با اشاره  به جایگاه مدیریت کرمان در بین مدیریتهای کشور گفت قرار گرفتن 33شعبه از شعب تحت پوشش این مدیریت در منطقه سبز مرهون تلاش وزحمت همکاران صدیق وزحمت کش وهمراهاین مدیریت  بوده است..

 

در ادامه این دوره آموزشی حمید رحمتیان مشاور مدیرعامل با اشاره به برنامه راهبردی بانک گفت یکی از اهداف این برنامه تبدیل شدن بانک مسکن به بزرگ ترین بانک  توسعه ای در  خاورمیانه است

روشهای تقویت فرهنگ تشویق ایجاد توازن بین کار وزندگی شخصی ،راههای مختلف تقویت فرهنگ تعادل بین کار وزندگی ،هنر تاتیر گذاری بر افراد ،چگونه در برخورد با افراد جدید مهارت پیدا کنیم ،نکاتی که در هنگام برخورد با افراد جدید مورد استفاده قرار می گیرد ،جهت گیری در زندگی مشترک با معیارهای روشن وصحیح ،ارزشهای قرآنی در زندگی مشترک ،شناخت حقوق متقابل همسران ،شناخت حقوق والدین ازجمله مطالبی  بود، که دراین دوره آموزشی توسط مشاور مدیر عامل  به شرکت کنندگان آموزش داده شد .

در ابتدای این همایش آموزشی حسین حاجی پور مدیر شعب استان با اشاره به نتایج ارزیابی عملکرد مدیریت ها اظهار داشت مدیریت کرمان بعد از هفت دوره موفق شد با تلاش کارکنان در منطقه سبز قرارگیرد؛  که این امر  نتیجه تلاش وهمت مضاعف همه کارکنان  بوده است   

    

مدیر شعب استان با بیان این مطلب که جایگاه مدیریت در بین مدیریتهای هم درجه از نظر جذب منابع در جایگاه دوم قراردارد اظهار امیدواری کرد با برنامه ریزی منسجم وهدفمند اهداف تعیین شده در تمامی بخش ها تا پایان سال جاری محقق شود  .

 

  

 

آخرین بروزرسانی 1396/9/28